Specialist Functiewaardering en Beloning

Blog


Personeelstekort

Coronavirus en de vitaliteit van medewerkers

Het coronavirus legt de kwetsbaarheid van onze economie bloot. Wat kan je als bedrijf doen om minder kwetsbaar te zijn?

Personeelstekort

Personeelstekort? 3 tips om het slim aan te pakken

In bepaalde sectoren is het lastig om aan personeel te komen. Hogere beloning lijkt een oplossing, maar er zijn betere en slimmere alternatieven. Lees de 3 tips!

Beoordelingsgesprek, beloningssysteem, Jan Schuurman

Zo vereenvoudigt u uw beoordelingssysteem

Het traditionele beoordelingsgesprek is steeds lastiger in te passen binnen moderne organisatievormen, zoals bij agile werken en zelfsturende teams. Maar kan het ook anders?

Is het functiehuis nog van deze tijd?

Is het functiehuis nog van deze tijd?

Een functiehuis vraagt veel onderhoud, wat tijd en geld kost. Wat zijn de alternatieven en voor welke organisaties zijn die geschikt?

Bouw je eigen baan

Bouw je eigen baan

Om organisaties flexibel te krijgen zijn er mogelijkheden genoeg, door bijvoorbeeld creatief te sleutelen aan functies.
Komt de bonus terug?

Komt de bonus terug?

Een opmerkelijk geluid in beloningsland. De werkgeversvereniging AWVN pleite onlangs voor het uitkeren van meer bonus in plaats van het verhogen van het vaste salaris.

Contactgegevens

Lange Brinkweg 77
3764 AB Soest
T. 035 603 05 06

Over Schuurman HR Advies

Schuurman HR Advies is al meer dan 20 jaar actief op het gebied van Human Resources en heeft zich, als één van de weinige HR bureaus in Nederland, volledig gespecialiseerd op het gebied van functiewaardering en beloning.

Vragen?

Vragen of opmerkingen?

Neem dan contact op.

Social Media

Volg mij op:

© Schuurman HR Advies BV