Heeft u al maatregelen getroffen om uw organisatie door de recessie te loodsen? Loonkosten vormen voor veel bedrijven de grootste kostenpost. Dus dat is een belangrijk aandachtspunt!

Toch is het simpelweg bevriezen van salarissen of het afschaffen van regelingen niet de beste oplossing. Het is korte termijn denken. U loopt het risico dat alle goede medewerkers zijn vertrokken tegen de tijd dat de economie weer aantrekt.

Met ons 3-stappenplan helpen wij u verantwoorde maatregelen te treffen:

Stap 1. Oriëntatie
Een aantal oriënterende gesprekken wordt gevoerd met sleutelspelers in de organisatie. Op basis van de verzamelde informatie wordt een analyse gemaakt van knelpunten en mogelijkheden binnen de organisatie.

Stap 2. Workshop
Door middel van een workshop worden besparings- en verbeteringsmogelijkheden binnen uw organisatie geïnventariseerd. Na afloop volgt een schriftelijke rapportage.

Stap 3. Implementatie
Op basis van de rapportage worden de benodigde acties uitgewerkt, bijvoorbeeld het aanpassen van de salarisschalen of de pensioenregeling.