woensdag 10 maart 2010

Sitemap     

Laanstraat 2      3762 KD Soest      035 603 05 06   
   

   
Functiewaardering

Bij functiewaardering gaat het om het beschrijven en waarderen van functies. Een intensief en gevoelig proces. Het resultaat is echter een transparant en evenwichtig functieloongebouw. Voor medewerkers creëert dit helderheid en toekomstperspectief, voor managers efficiency en rust in het bedrijf. Een goede functiebeschrijving en functiewaardering vormt een uitstekende basis voor andere HRM-instrumenten.

Wij hebben een aanpak ontwikkeld om snel en eenvoudig een compact, flexibel en toekomstbestendig functiehuis te bouwen. Het bestaande functiewaarderingssysteem hoeft daarbij niet overboord.

Het resultaat:

  • onderbouwing van salarissen
  • organisatorische duidelijkheid
  • controle over veranderingsprocessen
  • inzicht in loopbaanpaden
  • beheersing van in- en externe mobiliteit
 

Reactieformulier

BorderBoxedBlueBoxedGrayBlue Small width layoutMedium width layoutMaximum width layoutMaximum textMedium textSmall textBack Top!