Betalen we wel genoeg of kan het juist wel wat minder? Er zijn meerdere redenen die het voor organisaties noodzakelijk maken om benchmarkonderzoek uit te voeren. Bijvoorbeeld omdat een werkgever wil weten of het bedrijf niet achter loopt op de markt of omdat de indruk bestaat dat de arbeidsvoorwaarden toch wel erg riant zijn.

Benchmarkonderzoek levert u inzicht in knelpunten in de huidige beloning. Dit biedt aangrijpingspunten om de problematiek concreet aan te pakken. Arbeidsvoorwaarden die zijn getoetst en afgestemd op de markt, vergroten de aantrekkelijkheid van de werkgever en verstevigen de concurrentiepositie.

Wij beschikken over een eigen beloningsdatabase met actuele beloningsinformatie van meer dan 3000 kernfuncties, gerangschikt naar zwaarte, werkgebied en sector. Op deze wijze ontstaat een bestand dat een goede basis vormt om de beloning van vrijwel elke functie mee te vergelijken. Daarnaast verzamelen we permanent aanvullende informatie over trends en ontwikkelingen in de beloningsmarkt. Met deze informatie ontwerpen wij salarisstructuren en voeren wij specifiek beloningsonderzoek voor u uit.